/ Kiem Nieuws

RSS

Mobiliteitsplatform publieke omroep

dinsdag 07 september 2010 / Redactie / geen reacties

Er komt op korte termijn een breed digitaal mobiliteitsplatform voor de publieke omroep. Zodra de vacature voor de manager hiervoor ingevuld is, gaat het platform van start. Op het digitale mobiliteitsplatform kunnen zowel medewerkers met een arbeidscontract, als ook zzp’ers informatie over arbeidsmarkt vinden. Daarnaast zal het platform een persoonlijk loopbaangedeelte bevatten en de keus bieden uit professionele bureaus op het gebied van loopbaanbegeleiding. “Reden van deze opzet is dat de arbeidsmarkt in de mediawereld enorm sterk in beweging is,” zegt Martin Kothman, bestuurder van FNV KIEM. “Wij willen daar als vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in de publieke omroep op inspelen,” legt hij uit. “Vorig jaar al hebben we tijdens cao-onderhandelingen afspraken gemaakt om medewerkers mobiel te houden en van werk naar werk te begeleiden. Inzet was toen loonmatiging en behoud van werkgelegenheid en er is geld gereserveerd voor een centrum om de mobiliteit van medewerkers te stimuleren en te begeleiden.”

Omroepbreed begeleiden en faciliteren
Ook in Hilversum zullen de komende bezuinigingen flink voelbaar zijn. Daarnaast zullen nieuwe omroepen en de groei van omroep MAX en BNN minder en een andere financiering tot gevolg hebben. Het centrum gaat de mobiliteit omroepbreed begeleiden en faciliteren. “Op een manier die omroepmedewerkers aanspreekt, dus met moderne media,” voegt Kothman toe. Het digitale platform zal uit drie delen bestaan: Een website met algemene informatie, stageplaatsen en vacatures en een persoonlijk en afgeschermd deel met daarop je eigen entreetest, persoonlijke adviezen, sollicitatiebrieven en e-coaching. Het derde deel bevat informatie over je persoonlijke begeleiding door geselecteerde bureaus die zich hier kunnen presenteren. Kothman: “Het wordt een breed en toekomstgericht platform, waarop mensen zelf de regie hebben. Dat komt vooral naar voren in het persoonlijke deel. Niet afwachten, maar zelf aan de gang gaan. Dit platform moet werkgevers én werknemers ertoe verleiden het beste uit elkaar te halen.”

Print deze pagina

/ Kiem Reacties

 
__    __    _____               _____     _  __    _____   
\ \\ / //  |  ___||     ___    |  ___||  | |/ //  |  ___|| 
 \ \/ //   | ||__      /   ||  | ||__    | ' //   | ||__   
  \  //    | ||__     | [] ||  | ||__    | . \\   | ||__   
   \//     |_____||    \__ ||  |_____||  |_|\_\\  |_____|| 
    `      `-----`      -|_||  `-----`   `-` --`  `-----`  
                         `-`