/ Kiem Nieuws

RSS

FNV: Uitbuiting werknemers door kruimelcontracten

dinsdag 09 april 2013 / Redactie / 1 reactie

In november 2012 is de FNV een meldpunt kruimelcontracten gestart.

Na 4 maanden zijn er 600 meldingen binnengekomen van mensen die jarenlang werken met een nul-urencontract, oproepcontract of min-maxcontract. Conclusie van het meldpunt is dat er in Nederland sprake is van uitbuiting. 

Geen werk- en inkomenszekerheid
Werknemers met een kruimelcontract kampen met een gebrek aan werk- en inkomenszekerheid. Deze groeiende groep werkenden ziet het aantal uren dat ze kunnen werken alleen maar verminderen. Daarnaast wordt de Flexwet omzeild: mensen worden na 3 tijdelijke contracten 3 maanden naar huis gestuurd, waarna de reeks van 3 tijdelijke contracten opnieuw begint.

Gewoon Goed Werk
Catelene Passchier, vicevoorzitter van FNV in Beweging, is erg geschrokken van de meldingen. ‘Er is echt sprake van uitbuiting. Ik doe een beroep op werkgevers om structureel werk, dat dag in dag uit wordt gedaan, ook op basis van een structureel contract aan te bieden. Een eerlijk arbeidscontract waarvan je fatsoenlijk kunt leven, Gewoon Goed Werk dus.’

De FNV vindt dat er een einde moet komen aan de doorgeschoten flexibilisering van arbeid.

Print deze pagina

/ Kiem Reacties

  • woensdag 10 april 2013 / F. Bruijl

    Het is meer de regel dan een uitzondering ik werk en ben OR lid bij een drukkerij in het oosten van het land en daar is het niet ander we weten ook niet anders dan dat dit normaal is. Ik kan zo 10 gevallen noemen die ik ken. Als je met de UZK er over praat vinden ze het ook heel normaal dat ze 3 maand naar huis gestuurd worden. En ik weet ook wel dat met de economische omstandigheden die momenteel heersen er een sfeer hangt van we zeggen maar niks uit angst voor het verlies van hun baan. Maar dit neemt niet weg dat er velen worden uitgebuit en dat daar eigenlijk paal en perk aan gesteld moet worden.

 
  ______    ______     _____    ______     _____     ___    
 /_   _//  /_   _//   / ___//  /_   _//   / ___//   / _ \\  
   | ||     -| ||-    \___ \\   -| ||-    \___ \\  / //\ \\ 
  _| ||     _| ||_    /    //   _| ||_    /    // |  ___  ||
 /__//     /_____//  /____//   /_____//  /____//  |_||  |_||
 `--`      `-----`  `-----`    `-----`  `-----`   `-`   `-`