Nee, een werknemer hoeft per 1 oktober 2006 niet langer te protesteren tegen zijn ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Wel moet een werknemer zich in enige mate inzetten om de arbeidsverhouding voort te zetten. Daarnaast is een werknemer die zich heeft misdragen of zelf ontslag heeft genomen, nog steeds verwijtbaar werkloos. Tot slot blijft het natuurlijk in sommige situaties raadzaam om te protesteren. Neem daarom bij een ontslagaanvraag contact met ons op.