FNV KIEM en de werkgeversvereniging Nederlandse Poppodia en -Festivals (WNPF) hebben een nieuwe cao afgesloten voor de poppodia en -festivals.

De ondertekening vond vandaag plaats tijdens het popfestival Eurosonic Noorderslag in Groningen. De nieuwe cao geeft, in tegenstelling tot zijn voorganger, duidelijkheid over de inhoud van functies en legt de diverse salarisschalen vast. De werknemers krijgen in 2012 gemiddeld genomen 2% loonsverhoging.

Afspraken over lonen en functies
De nieuwe cao is ingegaan op 1 januari 2012 en heeft een looptijd van één jaar. Voorzitter Bouwers van FNV KIEM is tevreden over het resultaat: “Een hele verbetering ten opzichte van de oude, juist omdat we nu naast arbeidsduur en werktijden ook afspraken hebben kunnen maken over lonen en functies”. Ook voorzitter Van Itallie van WNPF staat volledig achter de afspraken: “Nu er een breed draagvlak is voor collectief beloningsbeleid voor de popsector, is het niet onbescheiden om vast te stellen dat deze sector een grote professionaliseringsslag gemaakt heeft met de nieuwe cao.”

Beide partijen zijn er van overtuigd dat de nieuwe cao, door te investeren in kennis, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers, bijdraagt aan het bestendigen van de popsector. Flexibiliteit en ruimte voor ondernemerschap was en blijft steeds het uitgangspunt.

Al bij het afsluiten van de eerste cao (1 januari 2009) spraken FNV KIEM en de WNPF de wens uit te willen komen tot een eenduidig systeem van functiewaardering en salariëring. Met de totstandkoming van deze nieuwe cao is dat uiteindelijk gelukt.