/ Kiem Nieuws

RSS

FNV KIEM-leden stemmen massaal voor grafische cao

vrijdag 18 december 2015 / Redactie / 9 reacties

Een overweldigende meerderheid van 93,5 procent van de uitgebrachte stemmen van de leden is vóór het onderhandelingsresultaat van 17 november.

 

Op 2 december stemde de achterban van werkgeversorganisatie KVGO ook al voor. Daarmee is de nieuwe cao een feit.

 

Lange tijd zag het er naar uit dat er helemaal geen cao zou komen. Pas na een jaar actievoeren kwam er toch een resultaat.

 

De circa 20.000 drukkers en andere grafici krijgen de komende jaren een loonsverhoging van 4% en in februari een eenmalige uitkering van €1000,-.

 

In geen 30 jaar acties op deze schaal

Bernard van Iren was bij deze cao eerste onderhandelaar.  ‘Dat dit resultaat er nu ligt is te danken aan al die stakers en actievoerders. In de grafische sector hadden we in geen 30 jaar op deze schaal acties gezien bij drukkerijen. ‘

 

De nieuwe cao loopt van 1 november 2015 tot 1 april 2018. De vorige cao was op 1 juli 2013 afgelopen. Voor de tussenliggende periode geldt in principe dat de afspraken van de vorige cao nawerken of doorwerken.

Print deze pagina

/ Kiem Reacties

  • woensdag 24 februari 2016 / Bert

    Fijn dat we 1000 euro bruto gekregen hebben. FNV was zeker vergeten dat dit in het bijzonder tarief valt voor de loonbelasting? De helft gelijk weer in kunnen leveren, terwijl dit een compensatie had moeten zijn voor misgelopen salaris van de afgelopen jaren.....wat dus wel gewoon in het normale loonbelastingtarief zou vallen! Top gedaan FNV!

  • woensdag 06 januari 2016 / my

    Verdienen we wel keer wat extra's

  • dinsdag 05 januari 2016 / Henk

    ik begrijp dat de eenmalige uitkering van 1000 euro pro rata is voor parttimers. nou vroeg ik me af of het ook voor de andere kant op geldt? de standaard werkweek bij ons is 36 uur ik heb een contract van 40 uur krijg ik het dan ook pro rata?

  • dinsdag 29 december 2015 / Bernard

    Beste Peter (werkgever)
    FNVKIEM is niet uw belangenbehartiger, dat is (als u er lid van bent!) het KVGO. Ik vind het dan ook vreemd dat u met uw oordeel over de cao, bij FNVKIEM op de website reageert. Ik adviseer u dit bij uw belangenbehartiger te doen.

  • dinsdag 29 december 2015 / Peter

    Als werkgever kan ik alleen maar zeggen dat de nieuwe CAO in mijn bedrijf 3 banen (van 20) gaat kosten. Maar de rest heeft dan wel een mooie CAO, gefeliciteerd daar mee.
    Dit resultaat is een ernstige knauw voor de bedrijven die het water aan de lippen staat, en dat zijn er nogal wat. Inmiddels wordt wel duidelijk dat een grafisch bedrijf exploiteren in deze regio van de EU steeds meer een onbegonnen zaak begint te worden. En nee.....als grafisch ondernemer verdien ik geen wereldsalaris en heb ik geen vermogen opgebouwd voor mijn oude dag, noch rij ik in een vette auto!
    De sanering van de industrie raakt in een stroomversnelling!

  • dinsdag 22 december 2015 / Dirk

    Baas begon laatst al weer te mauwen over loonkosten die hoog waren in Februari. We gaan het zien

  • zaterdag 19 december 2015 / day

    En nu maar hopen dat de werkgevers zich aan de afspraken houden?
    Ik werk zelf bij een drukkerij in deventer waar de 1 procent van de spaarloonregeling die in november betaald moet worden niet is overgemaakt.
    De directeur zei over de 1000 euro die in februari betaald moet worden,dit gaat hem niet worden dus ik zie grote problemen want cao is cao.
    Graag commentaar van andere mensen hoe het bij hun gaat.
    Alvast bedankt

  • vrijdag 18 december 2015 / Roy

    Gefeliciteerd mensen!

  • vrijdag 18 december 2015 / Dirk

    Als tegenstemmer zeg ik toch gefeliciteerd met het resultaat maar ik blijf nog steeds vinden dat we er bekaaid afkomen. Ik blijf nog steeds vinden dat de periode zonder CAO, 2013 - 2015 niet goed gecompenseerd word da's een, en de 4% is ook een lachertje, enige pluspunt is wel dat de ouderen beter zijn met minder werk voor goed salaris en pensioen opbouw.

 
  _  __     ___               _    _    _    _    _    _   
 | |/ //   / _ \\    ____    | || | || | || | || | || | || 
 | ' //   | / \ ||  |    \\  | || | || | || | || | || | || 
 | . \\   | \_/ ||  | [] ||  | \\_/ || | \\_/ || | \\_/ || 
 |_|\_\\   \___//   |  __//   \____//   \____//   \____//  
 `-` --`   `---`    |_|`-`     `---`     `---`     `---`   
                    `-`