/ Kiem Nieuws

RSS

Grafische werkgevers willen eindelijk onderhandelen

donderdag 22 januari 2015 / Redactie / 16 reacties

Op het allerlaatste moment hebben de werkgevers, vertegenwoordigd door het KVGO, aangegeven eindelijk (formeel) te willen gaan onderhandelen met de bonden over een nieuwe cao-Grafimedia. Op 13 februari gaan deze onderhandelingen van start.

Grafisch bestuurder Bernard van Iren: “FNV KIEM gaat uiteraard positief de onderhandelingen in, maar de voorstellen van de werkgevers en die van ons liggen mijlenver uit elkaar. Het worden ongetwijfeld spannende onderhandelingen”.

Voorstellen werkgevers:
- arbeidskostenneutraliteit gedurende een looptijd van 3 jaar
-   zo spoedig mogelijk invoering nieuwe (‘comfortabele’) cao
- verslechtering klokurenmatrix: waar nu 100% staat, moet 50% worden
- geen reparatie WW: straks nog maar recht op max. 24 maanden, in plaats van max. 38 maanden
- verslechtering in verdeling pensioenpremie: nu 2/3 werkgever en 1/3 werknemer, moet worden 50:50
- inleveren van 1% eindejaarsuitkering, ten behoeve van duurzame inzetbaarheid
- schrappen bijzonder verlofdagen
- aparte extra loonschaal op minimumloon niveau
- dagbladen: wel 6 nachten blijven werken maar geen extra toeslag en vrije tijd meer
- ZSO bedrijven: overuur voortaan maar 10% in plaats van nu 25%

Voorstellen FNV KIEM:
- een loonsverhoging van 2,5% per 1-7-2014, 1,5% per 1-1-2015 en 1,5% per 1-1-2016, in een 3-jarige cao
- uitbreiding van de zgn. 80/90/100 regel: vanaf 60 jaar moet men dit recht krijgen, maar ook bij opleiding, zwanger- en ouderschapsverlof en mantelzorg
- reparatie derde WW jaar
- uitzendkrachten zijn volwaardige krachten, dus vanaf dag 1 gewoon onder de cao-Grafimedia
- per jaar een eigen budget voor duurzame inzetbaarheid

Kantinebijeenkomsten
FNV KIEM gaat, als leden daar behoefte aan hebben, kantinebijeenkomsten organiseren. Een bijeenkomst kan aangevraagd worden via e.janbroers@fnv-kiem.nl

Meer informatie in het pamflet

Print deze pagina

/ Kiem Thema's

  • De comfortabele arbeidsovereenkomst creatieve industrie

    donderdag 22 januari 2015

    Het project Comfortabele Arbeids Overeenkomst Creatieve Industrie is een initiatief van cao-partijen in de grafimedia en uitgeverijen, waaronder FNV KIEM. Belangrijkste doelstelling van het project is een nieuwe cao Creatieve Industrie te ontwikkelen die is afgestemd op de situatie binnen grafische ondernemingen en uitgeverijen. Lees meer over de comfort… Lees verder

/ Kiem Reacties

  • dinsdag 03 februari 2015 / ruud

    fnv veel geluk met onderhandelen niets bijgeven!!!!!!!!!!!!

  • woensdag 28 januari 2015 / B. Bruinsma.

    Hallo meneer/mevrouw BenHetZat,

    Je schrijft dat de zooi plat moet. Jouw eisen zijn in ieder geval duidelijk maar namens wie spreek jij eigenlijk? Namens een aantal collega's die zich net als jou niet bekend willen maken en een nickname gebruiken om maar van alles te gaan schreeuwen of voor je zelf? Iets posten zonder je eigen naam er onder te zetten noem ik onfatsoenlijk. Sta je straks ook vooraan wanneer de zooi plat moet of duik je dan onder met weer een andere nickname?

    Nog steeds is het bij een aantal leden niet duidelijk dat de leden de bond zijn en dus bepalen de leden ook wat er moet gaan gebeuren. En dat wat de leden bepalen moet ten uitvoer gebracht worden door de leden. De onderhandelingsdelegatie is er volgens mij om te onderhandelen over een fatsoenlijk pakket arbeidsvoorwaarden, die de leden hebben meegegeven. Wanneer op enig moment de boel vast komt te zitten is deze onderhandelingsdelegatie de steun nodig van de leden. Afzeiken helpt niemand. Ondersteuning door de leden helpt wel. Ondersteun de delegatie door aan hun alle steun te verlenen en dit kan/zal wellicht tot acties moeten leiden.

    Hoop op een positieve onderhandeling en ja, het heeft allemaal al veel te lang geduurd. Maar mocht er onverhoopt weer door de werkgevers vervelend wordt gedaan, ik ben er klaar voor.

    Groetjes,
    Bruin Bruinsma
    Hoogeveen.

  • dinsdag 27 januari 2015 / Dirk

    Nou onderhandelaars, de comfortabele CAO kan niet echt op een ondersteuning van de leden rekenen dus daar zou ik nog maar eens over nadenken om hier mee door te gaan, verder ben ik het wel eens met benhetzat, jullie worden oa door ons
    (de leden) betaald om iets goeds op tafel te krijgen dus doe daar wat aan.

  • dinsdag 27 januari 2015 / BenHetZat

    Wat een bullshit over onderhandelen, niks onderhandelen EISEN

    - Afblijven van Klokurenmatrix
    - Fatsoenlijke cao verhoging
    - Geen confortabele CAO
    - Behoud 1% eindjaarsuitkering
    - Uitbreiding 80/90/100
    enz.

    Word hier geen gehoor aan gegeven "PLAT MET DIE ZOOI" ben het zo langzamerhand helemaal zat dat slappe gedoe, mag ik jullie als bond zijnde er aan herinneren dat jullie maandelijks betaald krijgen om voor de belangen van de werknemers op te komen.

    Het begint er op te lijken dat de FNV het onderdanige hondje is van het KVGO en er maar alles aan doet om de baas tevreden te stellen.

    NIKS ONDERHANDELEN EISEN, GEEN GEHOOR AAN DE EISEN.
    "PLAT MET DIE ZOOI"

    Deze aanpak word door merendeel van jullie leden ondersteund en zitten hierop al jarenlang op te wachten. Om enigszins als bond nog serieus genomen verwachten wij nu eindelijk een duidelijkheid.

  • zondag 25 januari 2015 / G.J. Nijs

    Laat ze de2.5% eerst door ĺaten gaan, en lul dan over de rest.

  • zondag 25 januari 2015 / edwin

    we willen cao loonsverhoging per 1-8-2013 .

  • zaterdag 24 januari 2015 / Gradje

    LAAT ZE DE 2.5% EERST IN ORDE MAKEN.
    En onderhandel dan over de rest .
    Of willen ze het maar uitstellen tot een Jullie??????

  • zaterdag 24 januari 2015 / sneeuwwitje

    Laat de loonsverhoging nu al ingaan die van 2014.En lul dan verder
    over de rest ,

  • zaterdag 24 januari 2015 / Dirk

    Nou onderhandelaars zog maar eens voor wat vuurwerk bij de werkgevers en trek alles uit de kast om er voor te zorgen dat er eens wat echte verbetering komt en een compensatie voor 1,5 jr geen CAO, verder 2 opmerkingen zie onder

    - uitzendkrachten zijn volwaardige krachten, dus vanaf dag 1 gewoon onder de cao-Grafimedia <<< gaat dit ook op voor de flexwerkers


    - per jaar een eigen budget voor duurzame inzetbaarheid <<< niet van onze 1% jaarlijkse regeling


    2,5% per 1-7-2014 zal wel als eerste sneuvelen en het wisselgeld van de werkgever wordt het laten vallen van de verslechtering klokurenmatrix voor bestaande werknemers. <<<< zou me niks verbazen

  • zaterdag 24 januari 2015 / thijs

    de werkgevers gaan hoog inzetten, ze weten dat ze uiteindelijk er altijd weer wat uit slepen. Want dat hoort bij onderhandelen..... Bernard hou je rug recht.... wij drukkers gaan geen klokurentoeslag inleveren 6 nachten werken geen compensatie daar tegenover anders de boel plat....

  • vrijdag 23 januari 2015 / derk

    Wat mij betreft handhaving huidige cao voorwaarden met daarin een normale prijscompensatie gelijk aan de inflatie.
    En geen experimenten met een comfortabele cao want de werkgever zal deze altijd in zijn voordeel vertalen!
    Want we staan nu al 18 maanden op de nullijn .
    Heren succes met de onderhandelingen.

  • vrijdag 23 januari 2015 / @erglekkerweer

    Natuurlijk willen de werkgevers praten,die lachen zich een bult.
    De bonden zijn
    toch niet meer serieus te nemen zeggen de heren van RSDB.

    Zelfs de unie staakt niet meer is niet van deze tijd??
    Volgens ons hier in het zuiden, laten jullie je in je zak Kakken.
    ERG toch.

  • vrijdag 23 januari 2015 / Henri

    Beste onderhandelaars,
    zijn jullie al bij ' de Leeuw consult ' geweest v.w.b. de nieuwe functiebeschrijvingen in de grafische industrie ( roto weert ) en de loonschaalindeling hiervan. Laat hierop je looneis los want als de uurlonen naar beneden gaan heb ik niks aan een compensatie van 5 procent over drie jaar. De kosten blijven dan neutraal of vallen beter uit voor de werkgever.

  • vrijdag 23 januari 2015 / ruud

    blijf aan julij voortel vast houden fnv ANDERS PLAT DIT IS WAT DE LEDEN WILLEN !!!!!!!!!!!!!

  • donderdag 22 januari 2015 / P.Innokio

    Onderstaande was ik even vergeten.

    "zo spoedig mogelijk invoering nieuwe (‘comfortabele’) cao"

    Hoe dit ook bejubeld wordt maar het is een oude wijsheid dat wat goed is voor de een, de werkgever dus, is slecht voor de ander, de werknemer dus. En als het dadelijk anders uitpakt dan gewenst, voor de werknemer dus, is er NOOIT meer een weg terug.

    Dus weg met die zooi.

  • donderdag 22 januari 2015 / P. Innokio

    "Grafische werkgevers willen eindelijk onderhandelen"

    Uiteraard willen ze weer onderhandelen, ze staan er zelf van te kijken dat ze het zolang hebben kunnen rekken. Nu gaan ze kijken hoelang ze de zaak op kunnen houden door te onderhandelen.

    2,5% per 1-7-2014 zal wel als eerste sneuvelen en het wisselgeld van de werkgever wordt het laten vallen van de verslechtering klokurenmatrix voor bestaande werknemers.

 
  _  __    ______    ____      _____                ___    
 | |/ //  /_   _//  |  _ \\   |  ___||     ___     / _ \\  
 | ' //    -| ||-   | |_| ||  | ||__      /   ||  / //\ \\ 
 | . \\    _| ||_   | .  //   | ||__     | [] || |  ___  ||
 |_|\_\\  /_____//  |_|\_\\   |_____||    \__ || |_||  |_||
 `-` --`  `-----`   `-` --`   `-----`      -|_|| `-`   `-` 
                                            `-`