/ Kiem Nieuws

RSS

Brief FNV KIEM aan KVGO over grafimedia cao

dinsdag 21 oktober 2014 / Redactie / 26 reacties

Op 16 oktober jl. heeft FNV KIEM een brief aan het KVGO gestuurd.

Deze brief is een reactie op een brief die FNV KIEM begin oktober van het  KVGO heeft ontvangen. In deze brief geeft de werkgever aan weer met ons te willen overleggen om de mogelijkheden te onderzoeken een nieuwe cao grafimedia te realiseren.

In onze reactie geven wij aan onder welke voorwaarden wij bereid zijn de cao te verlengen, en nodigen we de werkgevers zo spoedig mogelijk uit voor overleg.

Print deze pagina

/ Kiem Thema's

  • De comfortabele arbeidsovereenkomst creatieve industrie

    donderdag 22 januari 2015

    Het project Comfortabele Arbeids Overeenkomst Creatieve Industrie is een initiatief van cao-partijen in de grafimedia en uitgeverijen, waaronder FNV KIEM. Belangrijkste doelstelling van het project is een nieuwe cao Creatieve Industrie te ontwikkelen die is afgestemd op de situatie binnen grafische ondernemingen en uitgeverijen. Lees meer over de comfort… Lees verder

/ Kiem Reacties

  • vrijdag 28 november 2014 / kuup

    wij vakbonds leden uit weert staan achter fnv dit doen wij al jaren dus wat julij doen is goed en als we ervoor moeten gaan doen wij dat ook

  • vrijdag 28 november 2014 / kuup

    wij vakbonds leden uit weert staan achter fnv dit doen wij al jaren dus wat julij doen is goed en als we ervoor moeten gaan doen wij dat ook

  • donderdag 27 november 2014 / jantje

    beste patrick wij in weert willen ook een goeden cao en als we daarvoor MOETEN STAKEN DAN DOEN WIJ DAT OOK HET IS GOED GEWEEST !!!!!!

  • donderdag 27 november 2014 / jantje

    het word onderhand tijd dat fnv en cnv wat doen want het word G.V.D toch tijd dat er wat aan gedaan word anders NEEM EEN VOORBEELD AAN DE BELGEN DIE LATEN NIET MET ZICH SOLEN!!!!!!!!!!!!

  • woensdag 26 november 2014 / Patrick van Berlo

    Snap de klagers niet. Volgens de informatie die ik als werknemer en lid krijg willen de werkgevers niets. Ze houden volgens de site van de KVGO hun rug recht en roepen dan maar geen cao. Lijkt mij sterk dat de onderhandelaars niks doen op het moment maar kunnen zij misschien nog niks zeggen.
    Als jullie klagers dus snel een cao willen betekent dit dat de onderhandelaars akkoord moeten gaan met de eisen van de werkgevers.
    Geen loon erbij gehad maar door te klagen dan wel bereid om 8% loon in te leveren omdat men wil dat er snel een cao is? Benieuwd of men ook bereid is om in actie te komen als de onderhandelaars daarom zouden vragen? Of denkt men dan als ik maar een baantje heb... Hard roepen en uiteindelijk weinig wol... Liever nu nog geen cao dan zomaar 8% inleveren! En ik kom graag in actie om te komen tot een goede cao met een loonsverhoging. Ik ben mijn werkgever zat die wil dat ik loon inlever en afzie van de eenmalige uitkering! Steun die onderhandelaars in plaat van te lopen klagen. Daar schiet je wat mee op. Of tekenen jullie liever op de voorstellen van de werkgever bij het kruisje? Alleen samen sta je sterk. Dat is vakbondswerk! Werkgevers lachen zich toch rot en voelen zich gesterkt met de reacties van klagers op de site. Fijn collega's! Bedankt!

  • dinsdag 25 november 2014 / Joost

    Uit de laatste CAO:
    Loonsverhogingen van 2% per 1 juli 2012 en 1% per 1 januari 2013.
    Dus nog 5 weken en dan hebben we met z'n allen al 2 jaar geen dubbeltje loonsverhoging meer gehad... Waar zijn jullie FNV Kiem? Waar betaal ik mijn contributie nu eigenlijk voor?

  • zaterdag 22 november 2014 / Erwin Wieme

    Waar blijft nu de nieuwe CAO ? Duurt nu wel heel lang en ook de loonsverhoging met terug werkende tijd vanaf Augustus 2014. In 2013 al rond de tafel gegaan en tot heden nog niets bereikt in deze . Hopend toch eind deze maand meer te weten want al geen verhoging na einde CAO 2013 Augustus. En niet te vergeten dat ook het duurder worden van alles ook niet stil staat in het dagelijks leven dus tijd voor een goede loonsverhoging en een goede CAO.

  • vrijdag 21 november 2014 / Gerard

    Mede gezien alle reacties tot nu toe, en de vakbond die zich in stilzwijgen huld zou ik mij als grafische bond de ogen uit de kop schamen. De circulaires die jullie hebben gestuurd aan de leden moesten voor 17 november teug zijn op het bondskantoor, dan mag je toch in de dagen erna wel een reactie ontvangen van de onderhandelaars!!
    Bedenken jullie wel dat we al 16 maanden achter de feiten aanlopen !!!

  • donderdag 20 november 2014 / ruud

    Hoe zit het nu met onze CAO, zijn jullie al weer om tafel geweest.
    Wij willen beter op de hoogte gehouden worden want dit lijkt nergens op, ELKE WEEK EEN UPDATE VIA INTERNET !!!!!!!!!!

  • donderdag 20 november 2014 / john

    wanneer horen wij van onze bond wat ze gaan doen?

  • maandag 17 november 2014 / kuup

    het is weer zo ver rsw daar gaan weer mensen ontslagen worden het is niet normaal en die vakbond fnv kiem kan me onderhand gestolen worden phantarhei dit moet onmedelijk WEG je hebt niks meer te zegen over je vrijje tijd want als je in demin staat moet je de uuren in je vrijje tijd inhalen dus bond we als leden geven niks bij dus hou vast wat julij willen anders ATIE !!!!!!!!!!!!!!!!!

  • zondag 16 november 2014 / G.J. Nijs

    Panta Rhei moet moet helemaal weg .Je kan je eigen vrije dagen niet meer invullen want die worden gebruikt door het Panta Rhei systeem, als je min uren hebt moet je die op je vrije tijd inhalen .Het systeem is ook misleidend door het invoeren van betaaluren moet ik op jaar basis meer uren maken voor het zelfde LOON. M.A.W. mijn uurloon gaat hierdoor omlaag.

  • vrijdag 14 november 2014 / jan

    Ik denk dat de bonden er voor zichzelf zitten en niet meer voor de leden. De leden van FNV kiem lopen al jaren achter de feiten aan, en alleen maar in te leveren, terwijl de werkgevers aan zelf verrijking doen. Het wordt eens tijd dat de bond een keihard stand punt inneemt.

  • vrijdag 14 november 2014 / Ron

    Al jaren lopen de bonden achter de werkgevers aan. De CAO waar wij vroeger salaris voor hebben moeten inleveren is totaal verslechterd, versoberd voor de werknemers. Zodanig dat we nu te bang zijn om onze mond open te doen of om actie te voeren.
    Want wees eerlijk we zijn allemaal bang onze baan te verliezen, terwijl de bedrijven meer winst omzetten de top met meer naar huis gaan. En wij moeten maar niet te veel eisen gezien de crisis. Want de ontslag regels zijn er ook alleen maar soepeler op geworden. Nee mijn vertrouwen in de bond heb ik al jaren geleden opgezegd.
    Het word tijd dat er eindelijk iemand opstaat en zegd dat het nu genoeg is en dat de werknemers niet meer over zich heen laten lopen of bang laten maken. De bedrijven hebben lang genoeg geprofiteerd van de slappe houding van de bonden.

  • donderdag 13 november 2014 / jantje

    leden van fnvkiem en cnv het heeft nu toch lang zat geduurd we horen niets van de bond dus wat denken julij ervan is het een bond of zijn het watjes nog even en ze gaan akoord met de werkgevers dat is wat ik denk dus bij deze zeg ik mijn lidmaatschap op in januari want van de pititie hoor je ook niks van ZE DURVEN NIKS als het aan rsw light AKTIE !!!!!!!!!!!

  • maandag 10 november 2014 / kuup

    hoe zit het nou me onze cao hoor niets mee van fnv kiem

  • maandag 10 november 2014 / harry van hout

    De comfortabele cao is alleen maar comfortabel voor de werkgevers.
    Werknemers moeten weer een eenheid vormen !!!
    De comfortabele cao zorgt voor het tegendeel.
    Nog meer verdeling en het ieder voor zichzelf effect bij werknemers.

  • woensdag 05 november 2014 / ruud

    Hoe zit het nu met de onderhandelingen, wanneer wordt er weer gepraat of zijn jullie drukker met het versturen van een brief over het samen gaan van diverse bonden. Hier zit ik niet op te wachten heb liever een goede CAO, wordt ook wel een keer tijd

  • woensdag 29 oktober 2014 / jantje

    RvdBERG en consorten moeten in italie gaan wonen daar komen die mafia praktieken nog voor dus fnv niets bij geven anders AKTIE want de leden zijn het spuug zat we hebben genoeg ingelevert .

  • dinsdag 28 oktober 2014 / Karin

    Comfortabele CAO is een gedrocht. Wij zitten niet te wachten om weer keuzes te moeten maken. De enigen die voordeel hebben aan de comfortabele CAO zijn vd Berg en consorten. Vooral niet mee akkoord gaan en een fatsoenlijke loonsverhogging eisen.

  • zondag 26 oktober 2014 / jantje

    fnv kiem GEEN comfortabele cao EEN goede loons verhoging dit moeten julij voorelkaar krijgen anders hoeven julij niet de fusie aan te gaan want dan hebben julij GEEN leden meer want aktie daar zijn julij niet voor in want anders was dat allang gebeurt !!!!!!

  • vrijdag 24 oktober 2014 / kuup

    fnvals het niet goed komt bedank ik me voor lid te zijn van deze orgenesatie

  • donderdag 23 oktober 2014 / Henri

    Hou vooral vast aan een goede loonsverhoging. Voer de comfortabele CAO niet in, zet maar in de koelkast. Let op met RvdB want die voert altijd iets in zijn schild, hij maakt gebruik van de tijd van het jaar om zaken niet door te laten gaan. Misschien zelfs om mogelijk toekomstige faillissementen te versluieren? RvdB zit er voor RSG en niet voor het KVGO en daar worden we niet beter van.

  • donderdag 23 oktober 2014 / Wil Tol

    FNV blijf volharden in het ingenomen standpunt,wij vragen op basis van redelijkheid niets teveel!Laten we hopen dat de werkgevers ook tot dat inzicht komen, en anders ben ik het met de vorige spreken helemaal eens.

  • woensdag 22 oktober 2014 / D. Leusveld

    Geen comfortabele cao dat is beter voor de werknemers goed zo derk

  • woensdag 22 oktober 2014 / Karin

    Goed zo FNV!! En nu de poot stijf houden!!!!!!!! Anders actie!!!!!!

 
  ______   __   __               ___      _____    _    _   
 /_   _//  \ \\/ //     ___     / _ \\   / ____|| | || | || 
   | ||     \ ` //     /   ||  / //\ \\ / //---`' | || | || 
  _| ||      | ||     | [] || |  ___  ||\ \\___   | \\_/ || 
 /__//       |_||      \__ || |_||  |_|| \_____||  \____//  
 `--`        `-`'       -|_|| `-`   `-`   `----`    `---`   
                         `-`