/ Kiem Nieuws

RSS

Tweede onderhandelingsronde Grafimedia cao

dinsdag 17 juni 2014 / Redactie / 19 reacties

Maandag 16 juni hebben de cao-delegaties weer bij elkaar gezeten waarbij de werkgeversdelegatie een reactie heeft gegeven op onze voorstellen.

Daarnaast heeft de werkgeversdelegatie een verdere uitleg over hun eigen voorstellen gegeven en deze tevens onderbouwd met een aantal berekeningen. Na deze uitleg en onderbouwing zijn de gezamenlijke bonden in onderling overleg gegaan om deze reactie en met name de berekeningen tot zich te kunnen nemen en te bespreken hoe hierop naar de werkgeversdelegatie te reageren.

Al snel bleek dat het niet mogelijk was om hier dezelfde middag nog een volledige reactie op te kunnen geven.  We hebben als bonden dus nog het één en ander aan huiswerk te doen en zullen hier de volgende keer een integrale reactie naar de werkgeversdelegatie op gaan geven.

Partijen hebben gezamenlijk uitgesproken de intentie te hebben om de volgende bijeenkomst te trachten om tot een principeakkoord te komen. In dat kader hebben partijen de volgende keer twee volle dagen afgesproken: 14 en 15 juli a.s.

We houden je uiteraard op de hoogte!

De onderhandelingsdelegatie van FNV KIEM.

Print deze pagina

/ Kiem Thema's

  • De comfortabele arbeidsovereenkomst creatieve industrie

    donderdag 22 januari 2015

    Het project Comfortabele Arbeids Overeenkomst Creatieve Industrie is een initiatief van cao-partijen in de grafimedia en uitgeverijen, waaronder FNV KIEM. Belangrijkste doelstelling van het project is een nieuwe cao Creatieve Industrie te ontwikkelen die is afgestemd op de situatie binnen grafische ondernemingen en uitgeverijen. Lees meer over de comfort… Lees verder

/ Kiem Reacties

  • woensdag 16 juli 2014 / Jack

    Is er al iets nieuws te melden. Ben toch wel heel erg benieuwd of er na jaren van niets nu er een goed onderhandelingsresultaat is.

  • woensdag 16 juli 2014 / Hans

    Het is 16 juli: hoe staat het met de onderhandelingen?
    Nog niets gehoord.
    Nier echt bij de tijds hoor.

  • woensdag 16 juli 2014 / karin

    Ook ik wacht met spanning op de update, loopt inderdaad lekker achter! dat voorspelt niet veel goeds...

  • dinsdag 15 juli 2014 / Ruud

    Hoe staat de stand van zaken nu met de CAO onderhandelingen, na twee dagen handelen, de site moet echt up to date worden op internet

  • donderdag 26 juni 2014 / Maaike

    Ze willen hier stiekem via de OR iets afspreken,2 of 3 ploegendiensttoeslag weg tegen loonverhoging dan denk je mischien dat is mooi maar als er dan getekend door iedereen is.Krijg je de grote adder onder het gras te horen dat je straks mooi in 5 ploegendienst kunt draaien terwijl dat een veel hogere %ploegentoeslag is dan bij de 2 of 3 ploegentoeslag.

  • maandag 23 juni 2014 / H.G. Kiesebrink

    Vakantietijd = aktietijd?

  • maandag 23 juni 2014 / Huub

    Nou hoop ik toch echt dat er half juli spijkers met koppen geslagen worden!!
    Al op 2013 de nullijn en dit jaar zal dat ook weer daar op uit komen, jammer genoeg is het van eind juni alweer 3 weken verder opgeschoven naar half juli, had je daar op eind juni geen resultaat geboekt had je nog strategisch (vakantietijd en bedrijfsbezetting krap) nog makkelijk staakakties kunnen ondernemen toch?

  • vrijdag 20 juni 2014 / john

    ja heren je moet een ding in de gaten houden de achterban is het goed ZAT julij moeten nou ons goed vertegenwordigen anders GAAN veel fnv leden julij verlaten en dat zou niet zo fijn zijn of denken julij van wel dus een goeden loonsverhoging en blijf van de klokurenmatrixs af anders AKTIE

  • vrijdag 20 juni 2014 / L

    Ik werk in vijf ploegen dus geen adv e.d.minimaal vakantie uren omdat dit verrekend is met 33.6 urige werkweek, bij ons wordt ook nog met een andere cao (metaal) gewerkt, nog even en hier verdient iemand die eenvoudiger werk doet meer dan mij.
    Dus geen flauwekul gewoon, en dus niet eventueel, een goede loonsverhoging...
    M.i. hebben onze onderhandelaars teveel respect voor de werkgevers en trappen ze te eenvoudig in de zielige verhaaltjes van de werkgevers.

    Heren onderhandellaars : Rug recht,kop omhoog en vuist op tafel !!

  • donderdag 19 juni 2014 / karin

    Ik ga er vanuit dat de bond zich hard maakt voor de werknemers, ik lees uit de andere reacties dat we het allemaal zat zijn jarenlang te hebben ingeleverd, het wordt nu weer eens tijd voor wat plussen in plaats van nog meer in te leveren.

  • donderdag 19 juni 2014 / ruud

    zou graag willen zien wat de werkgevers nu bieden,laat de ploegentoeslag bestaan

  • woensdag 18 juni 2014 / Henri

    Het verlagen van ORT betekent uitbreiding van arbeidsuren ( gezien het garantieloon dat we hebben ) en zodoende de mogelijkheid voor mijn werkgever om terug te gaan in ploegenschema, b.v. van vier naar drie ploegen met flexibele, snelroterende roosters. Dit houdt onherroepelijk in dat er ontslagen vallen. Als een ceo een bonus krijgt over behaalde doelstellingen gaat het nog zo slecht niet. Ik wil na jaren van inleveren een goede compensatie voor geleverd werk.

  • dinsdag 17 juni 2014 / rene

    als het niet goed afloopt voor de werknemers vrees ik dat er massaal leden hun lidmaatschap gaan opzeggen dus ga ervoor

  • dinsdag 17 juni 2014 / Geert bij de Leij

    In de ploegen, je sociale leven geminimaliseerd en dan moet de ORT ook nog verdwijnen? Een vergelijk met supermarkten (heeeeel veel part-time studenten, die in de avonduren een centje bijverdienen ter aanvulling van de uitgeknepen studiebeurs) en de horeca (dat is ook voor 't overgrote deel part-time) is in mijn ogen appels met peren vergelijken. We hebben al zoveel moeten inleveren en dan zal je straks nachtdiensten en weekenddiensten moeten draaien tegen normaal uurtarief...die is gek!

  • dinsdag 17 juni 2014 / erg@erg

    @erglekkerweer Bernard van Iren en andere makkers van de bonden. We hebben genoeg ingeleverd. De Haas (rsdb) een bonus. Wij willen ons geld

  • dinsdag 17 juni 2014 / Ronald

    Geen verdere aanpassing van de klokuren matrix!
    Waarom anders nog onregelmatig werken.

  • dinsdag 17 juni 2014 / j.c.ijzerman

    Het is inderdaad wel mooi geweest
    Nederland raakt uit de recessie en hebben al jaren genoeg ingeleverd. het is mooi geweest. nou komen de werkgevers maar eens weer over de brug
    succes

  • dinsdag 17 juni 2014 / jan van der schans

    laat de 1 % uitkering in stand, geen verdere verslechtingen en loonsverhoging min inflatie plus correctie afgelopen jaren. reiskosten in cao wettelijke regel, nu 19 cent per km.
    enz.

  • dinsdag 17 juni 2014 / Adri

    Beste heren,LAAT JE NIKS MEER AFPAKKEN,het is mooi geweest.
    Succes ermee.

 
  ______     ___      _____    _    _     _____     ______  
 /_   _//   / _ \\   |__  //  | || | ||  / ____||  /_   _// 
 `-| |,-   / //\ \\    / //   | || | || / //---`'   -| ||-  
   | ||   |  ___  ||  / //__  | \\_/ || \ \\___     _| ||_  
   |_||   |_||  |_|| /_____||  \____//   \_____||  /_____// 
   `-`'   `-`   `-`  `-----`    `---`     `----`   `-----`