Om het hoofd boven water te houden tijdens deze economische crisis nemen veel bedrijven in de grafimediabranche maatregelen. Soms wel erg creatief en dan helpt het als de vakbond even meekijkt. Dat merkten de werknemers van JCDecaux afgelopen zomer.

Sinds 7 jaar is bij JCDecaux geen cao van toepassing maar een PersoneelsWijzer. De onderhandelingen met de werkgever worden gevoerd door de ondernemingsraad. Afgelopen juli voerde de directie een aantal wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden door die vergaande gevolgen hebben voor de werknemers.

Alle werknemers zijn er tussen de 105,- en 150,- euro per maand netto op achteruit gegaan. Daarnaast moeten ze dit jaar drie ADV dagen inleveren en volgend jaar zes ADV dagen. De totale inkomensachteruitgang over 2009 is minimaal 1500,- euro per jaar en kan oplopen tot 3000,- euro per jaar. “Dat is bijzonder veel geld, zeker als je bedenkt dat de salarissen bij JCDecaux al erg laag liggen,” reageert Marchien Koster, bestuurder bij FNV KIEM.

De leden van FNV KIEM bij JCDecaux trokken aan de bel. Zij willen dat de vakbond komt onderhandelen. “Ik heb een brief gestuurd naar zowel directie als OR met het verzoek om op korte termijn een afspraak te maken,” aldus Koster.