/ Kiem Nieuws

RSS

Financieel voordeel zzp’ers gaat vooral naar werkgevers

dinsdag 28 oktober 2014 / Redactie / 2 reacties

In discussies over zzp’ers wordt steeds de focus gelegd op de zelfstandigenaftrek, waardoor ze te weinig belasting betalen. Maar het voordeel voor werkgevers is vele malen groter.


Peter van den Bunder is bestuurder zelfstandigen van FNV KIEM. Ook hij heeft het Financieele Dagblad van vanochtend gelezen. Het kabinet werkt aan een plan om de groei van zzp’ers in te dammen. Daarbij wordt vooral de zelfstandigenaftrek weer genoemd.


Peter van den Bunder: “Die focus op de fiscale voordelen van zzp’ers is volstrekt eenzijdig. Waar zitten de echte voordelen? Bij de werkgevers, die als ze de pet opdrachtgever opzetten zzp’ers kunnen inzetten voor hetzelfde werk als werknemers, maar dan geen werkgeverslasten hoeven af te dragen, geen loon bij ziekte door hoeven te betalen, ieder moment van de werkende af kunnen zonder ontslagbescherming en niet gebonden zijn aan cao-voordelen.”


10 miljard
Wanneer een werknemer wordt vervangen door een zzp’er, dan spaart de werkgever daarmee bijna 13.000 euro uit per jaar aan lasten, inclusief pensioenpremie. Met 800.000 zzp’ers praat je over meer dan 10 miljard euro.


Van den Bunder: “Los van de keuzes die mensen maken, veel zzp’ers kiezen bewust voor een zelfstandig bestaan, zitten de echte voordelen bij de werkgevers. En niet bij die vele zzp’ers die hard werkend mede dankzij de zelfstandigenaftrek hun eigen broek ophouden. Dat geluid horen we te weinig in Den Haag.”


Aanleiding voor de berichten van dit moment is een hoorzitting morgen in de Tweede Kamer. Daar wordt gesproken over het wetsvoorstel om de huidige VAR-verklaring te vervangen door een nieuwe Beschikking Geen Loonheffing (BGL). Ook de FNV is daarvoor uitgenodigd.


Schijnzelfstandigheid
Doel van de invoering van de BGL is aanpak van schijnzelfstandigheid en medeverantwoordelijk maken van de opdrachtgever.


Peter van den Bunder: “Schijnzelfstandigen zijn eigenlijk gewoon werknemers die door hun werkgever worden gedwongen om te kiezen voor zzp-schap. Dat moet je aanpakken. Maar de webmodule BGL wordt daarbij niet de ultieme oplossing zoals het kabinet denkt. En zeker in de creatieve industrie zul je altijd een hele grote groep zelfstandige professionals houden, die helemaal niet willen uitgroeien tot een bedrijf met personeel, maar die hun vakmanschap aan steeds wisselende opdrachtgevers uitlenen. Voor die mensen blijven wij ook opkomen.”

 

Lees ook: Gevolgen VAR-plan nog volstrekt onduidelijk

 

En: Kabinet wil minder zzp'ers

Print deze pagina

/ Kiem Reacties

  • woensdag 29 oktober 2014 / Marina

    Ik wilde helemaal geen zzp'er worden. Ik heb er niet bewust voor gekozen, maar in mijn vak zijn er gewoon heel weinig tot geen banen in loondienst. Ik heb altijd als zelfstandige gewerkt en nu werk ik in twee dagen in dienstverband. jawel, maar in een ander vak! Ik vind het een verademing: onderdeel zijn van een geheel, doorbetaald krijgen als je vakantie hebt, cursussen, die worden vergoed en ik ben blij met het kerstpakket, 13de maand, reiskostenvergoeding.
    Heb ik het nu al die jaren verkeerd aangepakt als zelfstandige?

  • woensdag 29 oktober 2014 / Raf Croonen

    Met verbazing zit ik naar de discussies over ZZP-ers te luisteren. Alsof je je als ZZP-er een soort luxeleventje lijdt, zwelgend in overdaad en gemak, dat nodig beknot moet worden.
    Ik ben al 25 jaar ZZP-er, en als ik iets ervaren heb in die tijd is dat je altijd het haasje bent. Probeer maar eens een Hypotheek te krijgen, dat lukt uiteindelijk wel, maar alleen bij een bank die 'dit enorme risico' aandurft, waardoor je al snel één tot anderhalf procent meer rente moet betalen. Groot zijn de marges niet, dus wat heb je dan aan Hypotheekrenteaftrek. Recht op WW? niet dus. Regelingen als de VAR (of destijds de OVAV) zijn er allemaal op gericht de werkgever in te dekken, waar is de bescherming voor de zelfstandige?

    Groet Raf
    (ZZP-er > Zelfstandige Zonder Pensioen)

 
  _____     ______    _  __     ___     __   _    _    _   
 |__  //   /_   _//  | |/ //   / _ \\  | || | || | || | || 
   / //     -| ||-   | ' //   | / \ || | '--' || | || | || 
  / //__    _| ||_   | . \\   | \_/ || | .--. || | \\_/ || 
 /_____||  /_____//  |_|\_\\   \___//  |_|| |_||  \____//  
 `-----`   `-----`   `-` --`   `---`   `-`  `-`    `---`