nieuws
RSSDe vakbond in de digitale wereld
donderdag 04 maart 2010 / Redactie / geen reacties
Web 2.0, voor de één een manier van leven, voor de ander abracadabra. Ook FNV KIEM zoekt de nieuwe digitale mogelijkheden op om haar achterban te faciliteren. Informatie delen, op elkaar reageren, je netwerk snel informeren, web 2.0 maakt het mogelijk. Het is de moderne variant van het zaaltje met koffie waar de bestuurder zijn of haar achterban raadpleegt.
Binnen de wereld van de vakbond in interactiviteit een must. Bij het tot stand komen van een cao moet de achterban worden geraadpleegd. Bij het faillissement van een bedrijf willen leden zo snel mogelijk advies van de bond. En bij lobbytrajecten is het goed om te weten wat de vereniging wil. Brieven, e-mails, bijeenkomsten en stemformulieren zijn van oudsher de middelen om duidelijk te krijgen wat we willen. Naast al die middelen zet FNV KIEM een aantal andere middelen.
Om de vereniging snel en kort te informeren is Twitter het middel om in te zetten. Bedrijven, andere vakbonden, journalisten, leden en niet-leden kunnen de vakbond ‘volgen’ en zo op de hoogte blijven. In een bericht van maximaal 140 karakters worden de ‘volgers’ op de hoogte gebracht van bijvoorbeeld publicaties, uitkomsten van een onderhandeling of resultaten uit een bijeenkomst.
Facebook, Hyves en LinkedIn zijn social communities waar groepen mensen onderling informatie met elkaar delen, elkaar op de hoogte houden en in discussie met elkaar kunnen gaan. Ook de vakbond zal hier in te toekomst steeds meer gebruik van maken om zoveel mogelijk mensen met een gemeenschappelijk belang of interesse te bereiken.
Ook de website van FNV KIEM is zo ingericht dat er optimaal gebruik kan worden gemaakt van de community die de vakbond is. Iedereen kan reageren op berichten en geschreven blogs van bestuurders. Op deze manier krijgt de bond op een centrale plek feedback over bepaalde onderwerpen. Stemmen via de site is ook mogelijke en dat maakt het makkelijker om een ledenraadpleging online te houden. Web 2.0 vervangt het wezenlijke contact tussen leden en de vakbond of mensen onderling niet, maar het draagt wel bij aan het vaker en gemakkelijker hebben van contact.

Reacties