/ Kiem Nieuws

RSS

'Bom' onder vaste baan - Ontslaan kan gemakkelijker

donderdag 26 mei 2011 / Redactie / geen reacties

Werkgevers kunnen binnenkort gemakkelijker vast personeel ontslaan en ze weer inhuren als uitzendkracht of zzp'er. Ze moeten bij het aanvragen van de ontslagvergunning bij het UWV dan aannemelijk maken dat de hoeveelheid werk de komende zes maanden substantieel zal fluctueren, waardoor het niet langer verantwoord is vaste krachten in dienst te houden.
 

Nieuwe uitvoeringsinstructies
Dit vloeit voort uit nieuwe 'uitvoeringsinstructies' die minister Kamp van Sociale Zaken deze week heeft gestuurd aan het UWV dat ontslagaanvragen moet beoordelen. De vakbeweging reageert gealarmeerd op de instructies van de minister. "Het gevaar van flexibilisering bedreigt nu grote groepen werknemers", zegt CNV-vicevoorzitter Maurice Limmen. Hij stelt dat er feitelijk een nieuwe ontslaggrond wordt geïntroduceerd waartegen veel werknemers met een vast dienstverband heel weinig verweer zullen hebben. "Het UWV toetst zo'n ontslagaanvraag marginaal. Het is dus aan de met ontslag bedreigde werknemer om duidelijk te maken dat het bedrijf anders georganiseerd kan worden. Wie kan dat?"

De vakbeweging vreest scenario's waarbij werknemers zich niet verzetten tegen ontslag om maar enig inkomen als oproepkracht te kunnen overhouden. Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarktstudies aan de Universiteit van Tilburg, is het eens met de analyse van de vakbeweging. "Het kan als een drukmiddel worden gebruikt om personeel met ontslag akkoord te laten gaan. Het gevaar is dat men op een hellend vlak terecht komt."

Flexibiliering

Limmen stelt dat de nieuwe regels het sluitstuk vormen van de flexibilisering van de Nederlandse arbeidsmarkt. "De bescherming van werknemers is hiermee een papieren kwestie geworden. De discussie over het versoberen van het ontslagrecht, die door het huidige kabinet was stopgezet, is voorlopig achterhaald." Een woordvoerder van VNO-NCW spreekt dit tegen. "De discussie over het ontslagrecht is geblokkeerd door dit kabinet, maar keert wat ons betreft terug." VNO-NCW stelt dat de nieuwe regels niet misbruikt kunnen worden door een werkgever, omdat moet worden aangetoond dat ontslag onontkoombaar is om de toekomst van het bedrijf te waarborgen.
 

Bron: Eindhovens Dagblad

Print deze pagina

/ Kiem Reacties

 
  _  __     ___                _____     _____    __   __  
 | |/ //   / _ \\      ___    |  ___||  / ____||  \ \\/ // 
 | ' //   | / \ ||    /   ||  | ||__   / //---`'   \ ` //  
 | . \\   | \_/ ||   | [] ||  | ||__   \ \\___      | ||   
 |_|\_\\   \___//     \__ ||  |_____||  \_____||    |_||   
 `-` --`   `---`       -|_||  `-----`    `----`     `-`'   
                        `-`