Ook al is het overmacht omdat je bijvoorbeeld niet kunt terugvliegen, het risico daarvan ligt bij de werknemer. Deze draait zelf op voor zijn langere vakantie en zal extra vakantiedagen moeten opnemen. Wanneer dit problemen oplevert, bijvoorbeeld omdat iemand door zijn vakantiedagen heen is, kan met een werkgever worden afgesproken dat geen loon wordt betaald voor de extra dagen dat er niet is gewerkt.