Welke regels gelden er als mijn werkgever mij wil ontslaan wegens subsidievermindering?
Als het ontslag is ingegeven door een subsidievermindering (dus ook als de werkgever een jaar voorafgaand aan een subsidiestop al overgaat tot reorganisatie) dan geldt niet de suppletieregeling van 3:3, maar artikel 3:4 van de cao Kunsteducatie. Daarin is bepaald dat een werknemer recht heeft op een bovenwettelijke uitkering zoals beschreven in bijlage 5 van de cao.